HeyHey,
Jserv的Orz MicroKernel呢??
期待你release呢
話說員工自古以來都是工具啊。到頭來,任何公司存在的首要目的都應該是將股東的利益極大化。所以要麼員工即股東(透過股票分紅也是一種方法),要麼就是乖乖的做個好工具。
若工讀生當膩了,不如搖身一變成為公司經營者吧。相信Jserv是具備這種能力的。
這讓我聯想到之前看到的, 女孩在 msn 上把男性朋友分類為各種工具
的笑話.
又何止公司把員工當成工具, 即使是人與人之間的交往, 常常也只是
建基於利益之上, 把別人當成工具也早就落實在生活裡了吧.
這又讓我聯想到倪匡的科幻小說 "玩具" . 或許每個人活在世上, 都只
是以各種不同型式的玩具而存在著吧. /sign
Dear Jserv,
In one hand, employees is just tools or instruments for companies.
But in other hand, what is useful administration in Toyota or in Japan, not completely useful in Taiwan or Chinese.
I do think the difference of different cultures could make different result.
We all know that Chinese people are very very different from Japanese people.
由 Sinya 發表於 August 11, 2006 01:28 AM老實說,太多的中小企業雇主根本不會管理員工..
所以,變成另一家害其他人的雇主,不是究竟。^^
員工不應該是機器,工具,要當成全人來對待。
企業的最終目的也不是利益。
這些觀念都可以在本世紀最偉大的管理者,彼得杜拉克的管理書籍中見到。
我想,為了錢替人賣命,本來就是當別人的棋子。棋子是公司資產時,公司會「好好運用」,棋子變成負債時,公司拋之而後快,這本就是工商業社會的實象。
由 魔法設計師 發表於 August 15, 2006 10:02 AM